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Q&A

Q. 버넥트는 어떤 성향의 인재를 선호하시나요? 기술기반 기업이라 석박사급 인력을 선호하지 않나요?
ARVR업계 경력자이거나 관련 전공자라면 기술 이해 측면에서 다른 분에 비해 적응이 더 빠를 수 있습니다. 하지만 본인의 전공과 다른 커리어를 쌓고 계신 분들이 있듯이, 학위/전공, 업계 경험은 직무별 특성에 따른 우대 사항으로 보고 있습니다.
때문에 전공자나 업계 경력자인지 보다는 스타트업과 같이 급변하는 조직에서 잘 적응해 보신 분, 유연한 성향의 분, 커리어의 성장과 일에서의 성취를 중요하게 생각하는 분, 버넥트의 비전에 공감하는 분 인지가 더 중요하다고 생각하고 이런 성향의 분들을 찾고 있습니다.
위와 같은 내용을 버넥트의 핵심가치와 인재상으로 정립했으며, 핵심가치에 대해 공감하고 잘 실천할 수 있는 분 인지가 제일 중요하다고 생각합니다.
Q. 버넥트와 맞는 인재는 어떤 사람일까요?
버넥트의 인재상은 아래와 같으며, 아래와 같은 분이 적합하다고 생각합니다.
자율과 자유의 차이를 알고, 자율에 맞게 함께 일할 수 있는 분
소통과 배려로 고객과 임직원에게 신뢰를 형성 할 수 있는 분
고객의 문제 해결을 위해 니즈를 능동적으로 고민하여 제안 할 수 있는 분
기존 또는 발생 문제에 해결을 위한 새로운 접근 및 능동적인 도전을 할 수 있는 분
세상을 보다 나은 곳으로 만들기 위해 재능 기부/봉사의 가치를 이해하고 함께 할 수 있는 분
Q. 채용 절차와 방법은 어떤가요?
채용페이지에서 현재 모집 현황을 확인하거나 채용 문의를 하고, 지원도 할 수 있습니다. 일반적인 절차는 서류 전형, 1차 인터뷰(직무에 따라 사전 과제 or 코딩 테스트로 대체), 2차 인터뷰, 처우 협의 순으로 진행됩니다.
지원 직무를 잘 수행할 수 있는지를 확인하기 위해 경험 및 경력을 검증하는 직무 인터뷰 위주로 진행하고, 이후 별도의 인사 인터뷰에서 버넥트의 문화와 잘 맞는지도 파악합니다. 지원자 역시 버넥트가 어떤 곳인지 파악할 수 있는 기회이기도 하고요.
Q. 버넥트의 직원들은 버넥트를 어떤 회사라고 생각하는 편일까요?
얼마 전, 입사자 한 분이 해주신 말이 기억납니다. "딱딱하고 삭막했던 지난 다른 회사와는 다르게 저한테는 좋은 근무 환경으로 자유로운 분위기에서 지냈습니다. 앞으로도 계속 이런 좋은 분위기에서 업무 하면 좋을 것 같습니다."
버넥트에 오시는 분들은, 미팅이나 협업 상황에서 좋은 경험을 하게 됩니다. 의견을 자유롭게 이야기 할 수 있습니다. (적극적으로 의견 주시는 것을 굉장히 좋아합니다.) 이런 문화가 그저 형식적인 것이 아니기 때문에 아주 자연스럽죠. 각자가 전문가라는 존중, 스스로에 대한 자신감, 더 나은 결과물을 위한 경계 없는 협력이 버넥트의 조직 문화입니다.
Q. 마지막으로 외부의 우수한 인재들에게 전하고 싶은 이야기가 있다면?
버넥트는 구성원 각자가 온전히 일에 몰입할 수 있도록 모든 지원을 집중하고 있습니다. 또한, 지속적인 성장을 하기 위해 계속 변화하려고 노력하고 있습니다. 자율적인 분위기에서 새로운 도전에 몰입할 수 있는 회사를 찾는 분이라면, 주저하지 말고 지원해 주세요!